1、协助销售总监、CMO对各基地的销售业绩进行统计、查询、管理；对月度、季度、年度各销售业绩数据进行分析，并对部分业绩较差的区域进行预警；

2、依据统计整理的数据资料，向销售总监提交参考建议与方案，协助制定各类销售政策及管理办法，用于改善经营活动；

3、整理各销售人员的日常行程报告及项目信息，并筛选重点项目交于销售总监或CMO进行跟踪；

4、协助销售总监对各销售人员手中的项目跟踪进度进行跟踪并调整项目进展情况；

5、协助销售总监对各基地的投标文件进行审核及跟踪；

6、进行成本核算，对各基地所有的销售合同进行审核、汇总，并建立台账；

7、对应收未收的账款要进行预警并协助销售总监管理应收未收的各项款项；

8、定期组织销售人员召开线上或者线下会议；

9、协助销售总监做好客户维护及售后服务工作；

10、有效的向各销售人员、各基地传达销售总监、CMO的管理精神和管理政策；

11、负责招聘销售人员的简历筛选，组织线上或者线下面试。定期制定销售人员的培训工作，制定培训计划等；

12、协助销售总监对各基地销售人员进行绩效考核管理工作；

13、负责各基地各类费用审核（出差，费用报销，招待费用等）并按照总部要求严格审核及监督；

14、协调销售总监及总部各个部门的衔接工作，保证内部沟通的及时有效；

15、及时完成上级领导交办的其他事务。