国企万宝压缩机诚聘专业储备技术岗位:可开实习证明
青岛万宝压缩机有限公司:
公司简介:公司于2005年6月17日在青岛西海岸新区正式注册成立,注册资本1.2亿元,占地面积10万多平方米,现有员工3000余人,主要从事空调/冰箱制冷压缩机的设计、研发、生产制造和销售。万宝总集团位于广州,成立于1984年,为广州国资委100%控股的国有企业,是我国首家引进国外全套技术和设备大规模生压缩机企业。
2020年,在广州市委及市政府要求下,由广钢集团,万宝集团,万力集团三家联合重组形成广州工业控股投资有限公司,拥有万宝,五羊,万力轮胎等多个知名品牌以及山河智能(上市公司代码002097)、金明精机(上市公司代码300281)上市公司,企业总数达百余家,员工总数在3万余人。
一、招聘岗位:
1、机台自动化操作
2、质量检测及测试
3、数控加工及机械自动化
4、设备维修运营技术员
5、自动化设备辅助操作
6、储备技术人才及管理员等岗位
二、招聘要求:
1、为人正直,品行端正,工作认真仔细,爱岗敬业;
2、责任心强,好学上进,积极主动;
3、接受加班及两班倒制度,服从管理及公司制度
4、机电,机械,自动化,机器,数控等专业可优先录用
三:福利待遇:
1、工作时间分为白班早8:00-晚8:00,夜班晚8:00-早8:00,上六休一,法定节假日根据国家劳动法规定执行(加班支付相对应加班费,实际工作时间十个半左右);
2、公司免费提供住宿公寓(4---6人间),宿舍配备空调,洗衣机。独立卫生间及暖气;宿舍楼内设有休闲娱乐设施,集体厨房,室外健身场地,篮球场等娱乐设施;
3、提供食堂,每日三餐食堂就餐,发放餐补。餐厅二楼为员工建有KTV娱乐打大厅。
4、试用期内缴纳工伤险或意外险,转正后缴纳五险一金;
5、节假日法定带薪休假,发放季节补贴(夏天和冬天);
6、年底发放奖金及福利(逢年过节,厂庆等其他特殊日期均享有各种福利待遇,年后按时返工发放红包,每月广过生日员工均有生日礼物,员聚餐,公司组织免费体检等多种福利)凡本公司员工,根据年限均享有年工工资及年终奖;
7、综合薪资在6--8千,每月15号发放至工资卡;
四:职业发展渠道:
公司每月有双重晋升渠道(管理岗及技能岗);尊重员工意愿,自愿公平晋升。
1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及管理岗,每年组织晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
2、公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或技术岗职位发展;
3、培训发展双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:专业技能培训班;培养过程:新员工入职岗前培训新员工;一线实习一线重点岗位轮岗定岗。
技术通道:如各岗位熟练且经验达标,可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位;
管理岗通道:如管理能力突出,可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。培养方式:
入职3个月至6个月需要在基础车间操作工学习和锻炼;
1、具体实习内容主要包含以下几个方面:内部晋升 (双重渠道晋升:管理岗/技能岗。)
2、参观生产认知:熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程:在熟悉技术要求及流程的基础上,了解组织开展生产作业的过程。
3、岗位责任认知:学习公司企业内部的各种相关生产规章制度,理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用,了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。
4、设备操作及认知:掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法:掌握设备的管理知识,在保障设备正常运行的前提下,能够熟悉操作各种电气设备,并能够进行维护与故障排除工作,学习具体的操作技术方法,具有适应岗位要求的全面工作能力。
5、技术维护:熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修,保养及改造工程程序;掌握技术维护的各项技术及管理程序。
6、安全生产管理:熟悉公司各项安全管理制度和工作规范;拿握安全防范要点、处理生产过程中的突发事件,能够做好安全管理防范的关键工作,保证安全生产。
7、顶岗锻炼:能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中,通过实践锻炼,达到相应岗位对人才的要求。
求职面试入职携带资料: 1、身份证原件;2、身份证正反面复印件三张;3、一寸照片三张; 4、一只黑色中性笔;5、本人建设银行卡
入职需知:
入职新员工有试用期,试用期结束后根据所学专业及工作表现晋升。生产管理及技术岗位都是需要了解产品的生产流程,产品性能,产品功能,工艺制造。试用期包括车间制造及车间生产等,在实践中会每月进行考试晋升的;(学历不同、晋升的岗位也有所不同),所谓实践出真理!
欢迎各位踊跃投递简历报名。
原标题:《应届生实习生机械制造岗位》