协助培训主管做好培训组日常工作事务，主要负责入职培训、S级员工晋升&Award、MEEQ 部门员工的认证与重新认证，培训档案&系统管理等工作。

工作内容：

1.协助培训主管拟定培训计划；

2.协助培训主管实施培训计划，并跟进是培训后效果反馈；

3.完成新员工入职培训；

4.完成S 级员工晋升的跟进，计算晋升比例，审核晋升资料

5.完成S 级优秀员工、优秀组长、优秀团队的评选，确保公平公正，合理合规；

7.完成S级员工认证及满年认证；

8.管理培训方案，培训系统

9.学习在线培训组工作事项，协助在线培训组完成S级培训考核工作；

10.定期总结培训效果、分析Gap，提升培训效果。

任职要求：

3.技能技巧：熟悉内外部培训组织的流程；熟悉岗位培训流程；熟练使用办公软件；熟悉培训档案管理&培训学时的管理；

4.工作态度：积极主动，吃苦耐劳，稳定踏实，擅长同一线员工沟通交流。有团队合作精神，有敬业精神，在团队中传递正能量；

5.性格方面：外向开朗，善于沟通交流。