二、培养方向
行政综合、业务运营、客户服务、项目辅助、建筑工程等多方向定制化培养，根据个人特质与公司需求匹配发展路径。

三、岗位职责
1. 参与公司核心业务流程学习，协助完成日常工作落地与数据整理；
2. 跟随部门主管领导参与项目跟进、跨部门协作等工作，积累实战经验；
3. 积极参与公司组织的培训、轮岗学习，快速掌握岗位核心技能；
4. 主动发现工作中的问题，提出优化建议，助力团队工作效率提升。

四、任职要求
1. 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，成绩优良；
2. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与团队协作精神；
3. 工作积极主动，有责任心，抗压能力强，愿意从基层扎实成长；
4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），有校园社团管理、实习实践经验者优先。

五、专属福利
1. 优厚薪资待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖金+节日福利，缴纳五险一金；
2. 多元激励政策：定期评优、晋升通道清晰（管培生→专员→主管→管理岗）；
3. 暖心员工关怀：定期团建、生日福利、员工食堂等。