岗位职责如下：
1.制定并完善5S管理的相关制度和标准，比如整理、整顿、清扫、清洁、素养的具体操作规范，确保企业各部门都有明确的执行准则；
2.监督5S管理制度在各部门的执行情况，定期检查工作区域是否达到5S要求；
3.组织员工参加5S培训，通过讲解、示范等方式，让员工理解5S理念和操作流程；
4.利用宣传栏、内部通告等多种渠道宣传5S管理知识，提升员工对5S管理的认知度；
5.定期巡查工作现场，对物品摆放混乱、卫生差等不符合5S要求的情况及时纠正；
6.针对现场5S问题提出改进措施和建议，如优化物品存放布局、更新清洁工具等，提升现场管理水平；
7.与各部门保持良好沟通，收集关于5S管理的意见和建议，及时反馈并协调解决出现的问题；
8.协同其他部门开展5S管理相关活动，确保活动顺利进行；
9负责5S管理工作的审核，依据标准评估各部门的执行成果；