任职要求：
1.立志在制造业发展，愿意从基层开始学习成长；
2.专业方向:①纺织类相关专业、化工类专业、高分子材料相关专业、机电/自动化相关方向②新闻学、汉语言文学、财务学相关方向
3.较好的沟通表达能力、较好的软件办公水平和抗压能力；

薪资和培养机制：
1.薪资执行公司储备人才薪资标准，依据学历高低在4500-8000间；
2.公司对每位储备人才建立专门的培养档案和针对性的培养计划并指定导师，保障储备人才能够顺利融入团队并稳定成长，现阶段招募储备人才培养的阶段目标有两个方向:①车间主管/班长、工艺技术员/工程师、质量工程师等方向②行政或人事专员、企划专员、市场专员、会计专员等方向。
依据每名储备人才的工作表现将在持续培养过程中逐步确定相关方向。