岗位职责：
1、组织制定及落实公司开采技术方面的各项管理制度、技术标准及操作规程；
2、协助总经理制定公司年度生产目标，组织制定及协调实施年度/月度生产计划，确保各项生产目标完成；
3、负责公司采矿技术难题攻关，梳理公司采矿技术相关问题，开展采矿技术创新，对影响生产的薄弱环节和关键问题，协调组织技术攻关；
4、负责公司采矿技术方案设计、技术交底记录、采矿工程施工、检查和验收等工作的督导检查；
5、经常深入生产一线，了解、检查、掌握、监督工作进展及任务完成情况，及时解决生产中存在的问题；
6、加强资源管理，提高资源利用率，制定、实施降低生产成本的措施及方法，组织推广科学、先进管理方法，提倡安全文明生产，绿色矿山建设和发展的理念；
7、对生产布局、开采方案及接续计划严格把关，确保矿场采掘接续正常和采矿量的稳定。
任职要求：
1、年龄50周岁以下（能力突出可适当放宽），大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，采矿工程专业；
2、掌握采矿基础知识，熟悉金矿、有色、贵重金属资源、金属非金属地下开采、露天开采技术方法，了解国内外采矿技术发展趋势；
3、熟悉矿山生产、安全管理体系和制度建设，具备5年以上矿山从业经验；
4、具备独立解决复杂矿石开采设计（从事削壁充填、全面留矿法）、审查资源开采评价、项目管理能力，熟悉矿业工程软件或制图软件CAD或3Dmine；
5、具备良好的团队协调能力，原则性、统筹能力、执行力强；
6、具有良好的道德品质，能够团结合作，责任心强，服从安排，对企业忠诚；
7、有较强的组织协调能力和分析判断能力，身体健康，能适应长期的矿山工作