岗位职责：

1.审核公司各业务部门拟签订的服务合同，提出法律意见；

2.配合各部门处理需要法律部参与的重大、突发事件，从法律角度提出处理意见；

3.对公司各部门提出的劳动法律咨询问题，给予及时准确的回复；

4.负责外包员工劳动争议案件以及公司其他相关法律诉讼案件的处理；

5.针对业务变化、政策变化，及时补全、修订法律事务管理流程；

6.提出系统需求，以系统为支撑实现法律风险控制、降低法律事务性工作成本投入；

7.按月汇总案例分析，遇新政出台进行新政研究，提示风险；

8.负责或配合公司有关部门进行法律业务培训及指导工作。

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，法学或法律专业；

2、通过国家司法考试，5年以上企业法律服务从业经验，或 5年以

上劳动法律服务从业经验；

3、偶尔需要出差，有较好的组织协调、统筹规划能力，有良好的团队合作精神，工作认真负责；

4、具备出色的文案工作能力和一定的英文能力；

5、具备出色的沟通表达能力、团队意识，有较好的亲和力。