岗位职责：

1、负责员工薪资计算及数据核对工作；

2、建立并维护薪资台账，定期进行数据分析，为预算制定提供数据支持；

3、负责社保的日常增减员、基数申报及年度调整工作；

4、协助上级制定并优化绩效考核方案，负责绩效数据的收集、整理与初步审核；

5、跟进各部门绩效面谈的落实情况，汇总绩效评估结果，并与薪资核算进行挂钩衔接；

6、协助部门开展其他工作。

工作时间： 9:00-12:30 14:00-18:30 周末大小休，月休6天

我们有： 1、专业的知识和技能辅导，上手快； 2、节假日补贴、生日福利、定期团建、下午茶零食； 3、年轻积极的工作氛围，有活力，有冲劲。

我们需要： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、1年以上薪酬福利工作经验，具备200人以上企业规模核算经验者优先； 3、熟练excel，会使用vlookup等常见函数； 4、熟悉国家及地方的薪酬、个税、社保法律法规；

5、极强的数据敏感度与逻辑思维能力，严谨细心。

6、具备良好的保密意识与服务意识。