薪 资：6000-7000元（税前） ，长期居住沈阳者优先，大专以上学历；

工作时间：7：00-18:00 单休，35岁以上，年龄不要35岁以下

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责公司备用金的管理，与财务做好接洽工作；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

10、负责工程项目有关材料的归档，建立各项目台账，并负责随时更新；

11、公司车辆的保养以及检车问题；

12、协助项目上做好相关资料的备案；

13、公司的卫生问题。