一、岗位职责
1、负责内部人员的招聘工作
发布招聘信息，筛选简历。
安排面试，跟进面试结果。
协助部门经理完成招聘计划。
2、办理员工入职和离职手续
为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、介绍公司规章制度等。
为离职员工办理离职手续，包括结清工资、收回公司财产等。
更新员工档案和花名册。
3、日常行政事务处理
负责办公用品的采购和管理。
维护办公环境，确保办公设备的正常运行。
协助组织公司内部活动。
二、任职要求
年龄要求：25～33岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
工作经验：有相关工作经验优先，熟悉招聘流程和劳动法律法规。
技能要求
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力