岗位职责：
1、负责简历筛选、邀约、面试工作，组织实施笔试及测试，人才库管理维护；
2、负责员工入职、转正、离职、异动等工作的落实及人事数据统计，劳动合同签订及台账管理；员工信息管理及人事档案管理；
3、负责开展企业文化宣传活动，推动企业文化建设；协助党建、工会工作开展；
4、负责公司证件证照年审，资质的申报、维护、升级，商标注册等工作；
5、负责公司各体系文档的收集、编辑、归档；
6、负责固定资产管理：固定资产的登记、整理与统计，建立相应的台账管理；
7、会议执行：会议通知、安排、会议纪要的记录与整理、存档；
8、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理专业优先，3年以上相关工作经验；
2、熟悉使用各类办公设备及办公软件，具备良好的沟通、协作能力，较强的独立思考问题、解决问题的能力；
3、有较强的文字写作功底，熟悉常用公文写作优先。
4、亲和力好、责任心强、执行力强，保密意识佳。
职位福利：周末双休、社保、员工培训、年会旅游、带薪年假。