岗位描述
1、制定和执行公司的运营策略和计划，包括年度、季度和月度的工作计划，以及销售、回款、利润等目标的设定；
2、监督和检查各个部门和项目组的工作情况，确保它们高效运转，并对公司的运营决策和实施结果负责；
3、对内负责公司的日常运营活动，确保企业有良好的内部运营环境；对外则需要协调和发展与各方的关系，确保公司外部环境良好稳定；
4、掌控公司各部门和项目组的各项情况，合理调配人力、物力和财力，并对公司的各个运营项目进行品质监控管理；
5、负责运营团队的建设和发展，组织培训工作，并在运营团队内建设人才梯队，进行考核与鉴定，让队伍满足公司的业务需求；
6、建立和完善运营系统，建立和落实运营工作标准及各项管理制度管理产品库存；
任职资格
1、本科及以上学历；
2、管理经验丰富，十年以上制造行业经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；