工作职责：
1.负责解决纸样、车版，工艺技术上的难题，熟悉ET软件。
2.做事计划性强，对打版，车版进度安排有良好的方法；统筹整个板房所有的工作安排，协调板房与各部门的沟通，为各部门提供技术支持。
3.负责版房日常管理运作，进行版房团队管理，负责服装的版型、各品类尺寸标准制定。
4.负责纸样师的工作分配考核，技术指导，审版，针对版师的技能水平和设计部，生产部问题反馈定期对版师进行技能培训，提高版师技能。
5.要有较强的打版，样品质量检查与控制能力，能够带领版房团队完成公司的工作计划。安排、指导纸样，车版工根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作，和工艺的优化。对前期所有面料，款式的可操作性进行风险评估。并给出合理的可操性建议。
6.负责监督，跟进版房系统的完善进度，及准确性。
岗位要求
1.大专及以上学历，有5年以上的高档品牌服装、手袋、箱包类产品版房管理工作经验。
2.精通车缝工艺与版型关联，熟悉面辅料对产品的匹配度。
3.熟悉ET软件，精通放码，工艺，排唛架。
4.具有较强的沟通协调和理解能力，有较好的抗压能力及学习能力。