一、工作内容：

1.学习人力资源相关业务操作系统；

2.员工招聘工作：负责日常岗位社会招聘及校园招聘工作；

3.员工培训工作：新员工培训工作，并逐步学习负责公司各层级培训；

4.员工考勤管理：考勤异常、考勤导入、考勤单据处理等；

5.员工关系管理：包括人员入、离职及档案管理工作，社保及公积金管理；

6.相关会议及活动的协助工作。

二、任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.年龄要求：此岗位面向2025届应届生；

3.专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

4.操作要求：有一定数据处理和分析的基础，word、Excel、PPT等日常办公软件熟练使用；

5.良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，有团队精神，能够凝聚团队实现既定工作目标；

6.有较强的抗压能力，对事业有目标感，认同并热爱农牧行业，愿意长期在农牧行业成长与发展；

7.有社团干部、班级干部、校外实践等对应经验者优先。

三、工作地点：

可全国区域分配，双向选择