1．在总经理领导下全面负责公司行政、人事和财务管理工作；

2．参与公司战略规划的制定，根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，为公司实现战略目标提供人力资源支持。

3.完善公司内部管理体系，包括规章制度、组织架构、工作流程等，确保公司内部各部门和员工之间的协调合作，提高工作效率和团队凝聚力；

4.负责管理公司财务和资金。监督公司财务状况，预测和管理风险，合理利用资金，提高公司资本回报率；

5、建立和维护企业文化。建立健全员工激励机制和培训机制，培养和发展企业核心人才，确保公司的可持续发展；

6、维护与政府和其他行业主管部门的关系，为公司发展提供良好环境；

1、企业管理、人力资源或财务管理相关专业，本科以上学历。

2、熟悉国家有关电力设备生产、施工和新能源等方向政策及公司运营涉及的相关法律法规，具有较强的大局意识和保密意识；

3、年龄不超过45岁，具有5年及以上电力生产、施工或相关行业管理经验。

4、有严格的时间观念和责任心，文字功底扎实，具有良好的团队意识、协调沟通能力和计划组织能力。

5、接受过人力资源、企业管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训；

6、掌握基本的财务知识；

7、具有大型央国企工作经历者优先考虑；

8、可接受出差