具体岗位职责：

1、根据公司战略目标，设定和分解项目招商业绩目标，制定具体的业务开展策略与计划，布置和安排各项工作的开展；

2、负责本部门招商人员的招商管理及日常管理工作，带领招商部团队，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩；

3、对招商工作的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督及合同审核；

4、负责考核和考评招商经理，做好部门管理，搭建和发展高效、稳定及梯队化的招商队伍，有效激励和发展招商经理；

5、组织部门开展相关的市场调研与数据分析工作，提出对全国市场及区域市场的评估报告，为公司决策、目标设定、市场评估提供依据。

具体岗位要求：

1、30-40岁，大专（含）以上学历。

2、招商管理/市场营销5年以上企业招商拓展成功经验。

3、具有健康行业、美容、培训、快消品等连锁加盟行业招商同岗位阅历。

4、精彩的沟通、商务谈判和客户公关实力，拥有良好的人脉网络和客户资源，有多个成功案例。

5、优秀的沟通实力、公众演讲实力及感染力，优秀的团队组建实力及培育下属实力。

6、具备较强的资源整合和对外沟通谈判实力。