岗位职责：
1、负责招聘，包括招聘发布、简历甄选、面试邀约、面试评价、薪资谈判、背景调查、录用通知等相关工作；
2、开发和优化招聘渠道，高效精准的引进需求人才；
3、配合上级做好相关人事行政方面工作；
4、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有招聘工作经验者优先；
2、熟悉招聘渠道、面试技巧；
3、熟悉劳动法并能灵活运用
4、优秀的沟通能力，耐心、细心，有较强的同理心与共情力；
5、具备高度的责任感和事业心。