工作职责：

1、会议支撑：整体部门闭关会议、市场大会跨区域协助举办，事业部重要一二级别及相关会议组织支撑及及会议纪要输出，遗留任务按期闭环

2、事业部行政费用管理：部门差旅费用分析及异常数据管理，合理有效管理低于集团标准，部门考勤数据、基础行政费用管理，协助事业部总经理做好部门管理

3、沟通协调：协助事业部重点工作事项跨部门协调推进，集团与事业部事项的上传下达

4、组织氛围建设：集团重点年会活动承接，部门团建活动的组织与策划，员工福利申请

5、行政事务管理：部门基础行政工作支撑含办公用品、行政物资采买、新员工入职工位及其他准备、新员工转正答辩

6、非BASE地员工行政接口对接

7、其他领导交办的工作

任职要求：

1.具有较强的执行力

2.熟悉运用OFFICE、EXCEL、AI办公软件；

3.有良好的团队活动组织经验；

4.工作积极主动、抗压能力强、团队意识强；

5.待人热心得体，阳光积极，亲和力强，有服务意识，具有良好的沟通技巧