岗位职责：
1、完全掌握门店产品操作以及门店各业务流程操作等门店运营标准，负责所管辖门店的标准化运营管理落地与维持；
2、透彻理解公司理念/政策/统一性活动目的/培训目的等公司层面经营方针，负责对所管辖门店进行上传下达以及督促落地；
3、根据所管辖门店的经营目标/目的，负责设计与执行巡店计划，以确保对所管辖门店的经营状况能够及时了解、稽查、调整、指导与追踪；
4、负责对所管辖范围内新开门店进行开业指导与协助支持，做好新店开业的人事物安排、对接与执行；
5、通过数据分析，诊断所管辖门店的经营健康情况，规划与管理门店的经营动作，以确保达到经营指标或提升门店营业额；
6、负责处理、记录以及反馈所管辖门店的产品问题、物料问题、包材问题、设备问题、客诉问题、食品安全问题等各项经营问题，为B端客户提供及时有效的运营指导与扶持；
任职条件：
1、专科及以上学历，男女不限；
2、23-38岁，具有较强的数据意识，高情商与沟通力，高抗压力与学习力；
3、服从公司调配，能够适应倒班与出差；
4、有餐饮行业等营运管理、店面督导等现场管理工作经验，熟悉餐饮连锁企业运营管理中的各项标准及操作流程；
5、有快餐类、外卖类餐饮门店店长、督导岗位工作经验者优先。
薪资范围：5-10k；社保类型：五险。