岗位职责：

1. 配合人事经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实;

2. 参与员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；

3. 关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；

4. 组织各类招聘会、内部培训以及员工座谈会等活动；

5. 配合内控工作，维护工作纪律。