职责
1、按集团年度经营目标，制定公司年度经营计划，执行
公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度计
划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训，及内部管理
机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管
理流程，并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行
情况，并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍
和咨询，并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会，主持各部门工作会议，监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】1学历与专业要求:专科及以上学
历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力，话应能力，新事物的洞容力，计划管理能力，对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验，有职能
部门管理能力，有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力，善于思考
和总结。