1、储备培养优秀人才，有意愿往管理方向发展，乐于思考并逐渐形成识别解决问题；
2、前期在一线岗操作，如手机功能、外观、拆修，笔记本3C质检；
3、乐于学习，积极完成部门新羽培养学习计划；
4、后期辅助组长完成一些现场管理及新人培养带教工作，以提升管理能力；
5、及时拦截及处理异常问题。
6、后期协助定期进行内部指标数据分析，新人带教培养，效率质量改善；
1、学历：大专，有管理潜能接受从一线做起；大企业储干经历优先；
2、性格：积极，踏实肯干，愿意从一线岗位做起，机会来临前能不断沉淀自己；
3、特质：学习能力强，能适应不同岗位优先；能深入岗位操作，思考复盘并总结更优操作方法流程；
4、办公软件熟悉，有数据分析意识；
5、能配合管理安排，灵活协调与上级和同事关系；
6、遵守员工手册和红线规则、5S规范及运营中心管理人员补充规章制度。