职位描述1、负责字节跳动相关团队所需人才寻访与面试跟进相关工作，深入理解业务团队与岗位需求，协助进行多渠道人才搜索，并从专业角度为候选人提供说明；
2、负责面试安排全流程跟进，做到及时反馈响应，保证面试流程通畅顺利，同时协助HRBP与用人经理进行招聘流程提升优化；
3、建立自身招聘渠道，能够对所负责招聘环节做数据复盘，关注数据漏斗，及时调整优化招聘动作，并且保持对人才市场动向有敏锐的嗅觉；
4、参与团队重点招聘项目，包括但不限于校招、内推、招聘渠道管理、mapping等。

职位要求1、本科及以上学历，专业不限；
2、1-2年及以上招聘经验，优秀者可放宽至应届生，有互联网研发类岗位招聘经验优先；
3、学习能力与自我驱动能力强，热爱招聘；
4、优秀的沟通能力和解决问题能力，目标导向。