岗位职责

（1）制定年度毛利完成计划及优化和品牌的合同交易条件

a. 参与提供部门年度毛利完成计划所需数据、提供品类年度毛利完成计划所需数据，负责制定品牌年度毛利完成计划；

b.参与按品类年度毛利完成计划执行谈判，确保计划的正常推进、按品类年度毛利完成计划及公司批复的品类品牌调整建议方案执行谈判，负责执行市场营销活动合同谈判；

（2）组织品牌活动

a. 参与制定提案活动需求、制定品类的活动需求及建议，负责摸底品类品牌活动意向；

b. 负责执行活动谈判，给予DM信息审批意见，审批品类橱窗陈列商品及馆内宣传陈列、微信/微博/小红书/短信/邮寄等排期及内容；

c. 参与制定POP UP活动方案，确认品牌租金费用，负责品牌POP IN活动，审批品牌DP点陈列方案；

d.参与制定活动复盘报告

（3）销售目标管理

a. 参与制定部门年度销售目标（颗粒度：月/品牌)，负责参与制定品类年度销售目标（颗粒度：月/品牌)，审批品牌年度销售目标（颗粒度：月/品牌)；

b. 参与约谈重点品牌沟通销售目标、协助品牌制定年度生意计划；

c.负责制定月度/年度品牌业绩改进计划、约谈品牌沟通月度/年度业绩改进计划、追踪月度/年度品牌业绩改进计划执行情况；

（4）品牌关系管理

a. 参与拜访/参加品牌活动、接待品牌来访，负责跟进会面后待处理事项；

b. 参与规划市场调研方案，负责执行市场调研，参与复盘调研情况，制作调研报告；

c. 负责接受品牌反馈意见，及时处理，制定品牌管理管理处理方案；

d. 参与催缴品牌经营产生的负项、跟进负项诉讼进度；

e.负责整理商品变价申请单、整理新品申请单；

（5）品牌调改

a. 参与市场调研、管理及规划空间内的品类组合、管理及细化品类的品牌组合、制定项目计划、测算及确认条件、执行品牌洽谈（落位/条件）、制作并提报总监会方案、新项目规划请示、沟通设计图纸、制定工程项目进度，负责组织施工协调会，参与组织开业活动；

b. 参与制定区域调整方案，负责制作并提报总监会方案、制作区域调整请示，参与沟通设计图纸、制定工程项目进度，负责组织施工协调会，参与组织开业活动；

c.参与制定品牌调整方案，负责沟通设计图纸，审批工程项目进度、并参与施工协调会。

任职要求

1.本科及以上学历，良好的英语读、写、沟通能力，熟悉品类划分、各品牌定位及商品内容；

2.5年以上百货公司/大型商场工作经验，2年以上相关品类招商经理工作经验；

3. 熟练使用办公自动化软件；

4. 具有责任感及主人翁精神；

5. 良好的沟通协调能力、团队管理能力；

6. 良好的谈判能力；

7. 良好的判断与决策能力，良好的抗压能力。