岗位职责:
1. 设计和实施企业文化战略规划，确保文化建设与公司目标一致；
2. 组织和执行企业文化活动，包括但不限于内部活动与品牌推广；
3. 创作和发布企业文化相关内容，包括企业内刊、宣传材料等；
4. 定期评估企业文化建设效果，提出改进建议。
任职要求：
1. 具备优秀的文案创作和企业文化相关工作经验；
2. 强烈的责任心和职业操守，能够独立完成任务；
3. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
4. 熟练掌握办公软件的使用，能够高效地完成工作。