岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订，保证手续的及时性和准确性；
2、依据国家政策及公司制度，为新进员工新增五险一金，及时为离职员工办理减员手续，跟进缴纳情况并及时提交明细表；
3、负责每月考勤工作，根据考勤制度审核请假、调休、补卡等考勤相关流程，每月初导出钉钉考勤数据，并对异常考勤进行反馈，及时提交考勤报表，并保证数据准确，为薪酬核算提供依据；
4、负责办公室日常办公用品申购与管理；
5、负责员工证件与公司执照管理；
6、跟集团协作 财务付款安排，报销单据审核，备用金使用与管理，完成部门每月的费用报销。
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上工作人事行政财务岗位工作经验，形象气质佳；
2、性格开朗活泼、工作热情积极、细致耐心、责任心强，具备较强的对外协调能力；
3、抗压能力好、具有较强的沟通、组织能力。