1、负责医美咨询销售团队的招聘工作，针对公司人员缺口进行其它岗位的招聘，有专门的面试官，不用负责面试； 2、负责员工入职、转正、离职、调岗等手续办理及前期员工手册、入职须知、工作内容的宣导等； 3、负责劳动合同的办理以及员工关系； 4、负责企业文化建设工作，包括但不限于节日福利、年会安排、团建活动安排等。