入职要求：
（1）年龄：24岁-45岁，
（2）身体健康；
（3）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；
（4）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
（5）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；
（6）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
（7）条件优秀者可放宽条件

福利待遇：
（1）、周一到周五每天上午8：30－10:10参加早会培训分享交流。
（2）、季度奖、年终奖，管理佣金等收入；（3）、提供养老商业险；意外身故/全残保障，；疾病身故/全残保障，；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额）。薪酬结构：直接佣金，续期佣金，季度奖，年终奖，管理佣金等，多劳多得收入。

工作内容：

（1）、负责筹备团队以及团队的管理等

（2）、负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。