岗位职责:
1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
3、负责每月考勤的统计;
4、负责劳动合同的签订;
5、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
6、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;
7、协助客户验厂所需求的其他资料;
8、其他上级交代的事项;
任职资格:
1、一年及以上相关工作经验优先;
2、具备一定的行政管理知识;
3、熟练使用office办公软件;
4、抗压能力强,善于沟通;
职位福利:包吃、房补、节日福利、绩效奖金、全勤奖、出差补贴、转岗/轮岗机会