1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，为公司发展提供人才保障；
2.建立健全公司人力资源管理体系，优化招聘、培训、绩效、薪酬等模块，提升组织效能；
3.负责公司人才梯队建设，打造高素质、高绩效的团队；
4.构建和谐劳动关系，营造积极向上的企业文化氛围。

任职资格

1.人力资源专业出身，本科及以上学历， 拥有 10 年以上人力资源管理工作经验，具备宠物食品行业经验者优先；
2.精通人力资源各大模块， 招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等领域，能够独立制定并实施人力资源战略规划；
3.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神， 能够与各部门紧密合作，推动公司人才战略落地；
4.热爱宠物， 对宠物食品行业充满热情，愿意与公司共同成长。