岗位职责

1. 负责集团分管工作日常的运营管理，协助总经理对集团工作计划组织实施和检查；

2. 推行集团组织机构，人事制度，各部室日常操作规程以及各项规章制度的落实；

3. 协助各部室制定部室职能和各类规章的实施细则，协调各部室的工作关系；

4. 负责各项大型活动会议的总体规划与管理；

5. 指导、检查与监督集团安全、消防等后勤保障工作，定期检查集团办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

6. 负责综合管理中心日常管理及部室员工的管理、考核、培训等；

7. 向总经理建议任免部室经理及中层管理人员人选；

8. 综合协调处理公司内部关系，掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；

9. 协调各部室经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导分管部室工作方向；

10. 完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.具有较强的逻辑分析能力、解决问题能力和商业洽谈能力

2.善于沟通、协调，有亲和力，有较强的组织管理能力、执行力、抗压能力；

3.有驾照，会开车