岗位职责：
1. 围绕客户目标，协调各方资源，完成客户需求；
2. 负责各项目整体运营工作，内部工作标准、流程、梳理优化，增效降本；
3. 建立部门人才梯队，帮助下级成长；
4. 与现有客户保持良好的商务沟通，深挖客户需求；
5. 对客户结果负责、对员工需求负责、对公司盈利负责。
岗位需求：
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上工作经验，3年以上团队管理经验；
3. 对人力资源服务行业有一定的了解，具备运营管理相关工作经验优先；
4. 熟悉劳动法规及劳动争议处理；
5. 具备较强的沟通协调能力和和抗压性；
6. 擅长人际交流及处理人际关系能力。