岗位职责：
1、开展公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责薪酬核算，个税申报，绩效管理工作;
6、负责员工保险和公积金管理，包括日常增减员，年度申报和劳动保障年审等工作
任职要求：
1、2年以上人事工作经验，工作认真；
2、有制造业经验和薪酬核算经验优先;
3、大专及以上学历，会开车。
薪酬福利:
1、上班时间早八晚五单休，法定节假日正常休;
2、免费午餐，五险一金;
3、转正综合待遇4500元（包含个人五险一金部分），试用期三个月综合待遇3600元，能接受再投递，感谢配合！