工作职责:
1、统筹制定本机构营销渠道拓展计划和方案;
2、带领团队进行包括不限于教育、政府、商会等外部渠道拓展、跟踪及关系维护;
3、及时进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率;
4、制定有效的渠道策略，包括宣传、激励等措施;
5、建设、培训、督导团队，达成销售指标。
任职资格:
1、有养老行业工作经验，做过渠道端开拓(包括不限于高校、商会、企业)
带过5人以上团队;
2、擅长渠道人员培训、督导、考核、管理，有强烈成就动机。