招聘岗位--储备经理人6k~12k/武汉/大专及以上需求专业;不限
岗位职责:
1、不断学习最新综合金融知识;
2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策;
3、对公司的新老客户进行持续经营服务;

4为中高端家庭做资产的合理配置，为企业合法避债避税，为普通群众和家庭进行基础保障规划:
5、公司内部轮岗带训，学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识，专项培养管理能力，作为综合金融蓝海优才储备管理:
6、管理公司职员，制定周计划、月计划和年计划目标，并督促完成。
发展路线:
专业发展路线(个人业务发展)
管理发展路线(团队组织建设及运营管理)
导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课)岗位要求:
1、大专及以上学历;20-45 周岁。可接受优秀实习生。
2、积向上、努力奋进者优先聘用，有创业经历者优先聘用，在校从事管理职务者优先聘用。
3、团队协作意识。
4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。
5、通过公司的创说会面试，入职培训且结业考试合格
福利待遇:
1、无试用期，达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。
2、发展基金;新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。
3、进修基金:新人入司后，经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4每 3个月进行一次职级调整，一年 4 次晋升机会，满足要求直接晋升，3 年可升为区域总监，无需竞争上岗。
5、享有终身学习和培训机会。
6、转正达成公司基础标准可享受公司一年 5.4 万津贴。7月可享受公司专业培训助力发展。
8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。