职位描述：
1.负责办理员工入职、转正、岗位调动等手续，建立、维护公司人事档案，处理协商对接各部门之间的工作。
2.协助主管团队管理事例，绩效追踪为主。
协助主管市场开发，邀约和接待。

任职要求：要求大专及以上学历，工作经验1年以上，男女不限，行政管理专业毕业生优先。

薪资及福利待遇：
薪资结构：底薪2500+绩效奖金+财补方案，综合薪资4000—5500元/月。
福利待遇：五险一金，餐补，房补，季度国内外旅游基金。

工作时间：9：00—17：30，周末双休。

职位福利：定期团建、不加班、带薪年假、绩效奖金、免息房贷