薪资待遇：基本工资（8000-12000）+绩效+奖金+福利，单休，节假日正常休。

职位描述 1.根据公司战略发展，制定并落实部门年度工作目标和计划；

2.拟定或及时更新部门管理制度、工作流程、分店招商政策；

3.考察、了解行业动态，提高运营管理水平；

4.解决分店在运营过程中的政策执行、商户稳定等问题；

5.负责分店基础管理的监督（6S管理法的执行落实）；

6.负责审阅、批准单据、申请等日常运营事务的处理；

7.分析、对比各分店营收、成本、费用等数据，指导运营举措，降低成本，提高收益；

8.负责新接项目的后厨规划设计，档口的品种规划，功能间规划，餐厅文化建设指导等；

9.甲方领导定期的工作汇报，回访。

岗位要求：1.8年以上团餐运营管理经验，年龄35-45岁； 2.稳重、果敢、刚毅、正直； 3.沟通协调、应变能力较强，适应长短期出差，有驾驶经验者优先。 职位福利：包住、包吃、全勤奖、员工旅游、节日福利 职位亮点：免费提供食宿，公司发展成熟，晋升空间大