英语做为工作语言。

岗位职责:

1.根据公司战略目标与发展规划, 制定并执行招聘计划、薪酬激励方案、绩效考核和人事管理制

2.负责员工工作分析, 制定岗位说明书, 对公司组织架构提出改进方案并执行

3.运用合适方法, 高效完成招聘工作, 包括面试、薪资谈判、办理入职手续

4.负责员工培训、绩效考核、日常人事管理, 并实现流程化管理

5.负责公司企业文化建设及宣传, 提升团队凝聚力

6.其他相关事宜

任职要求:

1.统招本科或以上学历, 5年以上人力资源管理经验, 人力资源等相关专业毕业优先

2.熟悉组织设计原理, 掌握组织效能评估、人才评估、培训与发展相关工具

3.在渠道建设、人才识别、组织与人员调整等方面具有丰富的实践经验

4.有良好的面试经验和技巧, 优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力

5.具备公司及行业整体系统性思维, 善于沟通表达, 有责任心, 执行力强, 抗压能力强

南京起拓科技有限公司, 是一家充满激情和活力、采用西式化管理方式的创新型公司。如果你是一个不安现状、富有激情、勇于拼搏的人, 这里有一群热爱创新、拥抱挑战、独立思考的年轻人等你加入、和你一起成长！我们坚信你的付出和创新将为你带来丰厚的回报！