【岗位职责】

1、负责公司日常行政、人事管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作等。

2、规章制度建设。组织制定行政、人事规章制度及办事流程，督促、检查制度的贯彻执行。

3、会务管理。负责公司各级会议的组织、筹备，做好会议记录及会议决议的督办。

4、外联与接待管理。负责公司对外接待和外联工作，包括政府各相关部门的沟通互动，文件资料的上报，手续的办理和来访接待等。

5、印鉴和档案管理。负责公司印鉴、合同及档案资料的管理。

6、固定资产与采购管理。负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和采购管理。

7、人事管理。负责人员招聘、员工劳动纪律和考勤管理。

8、总经理交办的其他工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理类相关专业；

2、五年以上行政人事管理经验，有经理助理或初创企业行政人事工作经验者优先；

3、目标导向，具备较强的沟通能力、协调能力和执行能力；

4、具备良好的公文写作能力，熟练操作office办公软件，会开车；

5、英语四级。