【薪资待遇】
1.薪资待遇：底薪8-10k+绩效提成（面议），5号发薪；
2.工作时间：早晚班排班排休，午休1h；
3.福利待遇：入职缴纳五险一金（12%），试用期6个月，不打折
【岗位职责】
1. 驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成小组销售目标；
2. 用户体验提升：通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户口碑和品牌；
3. 业务拓展：配合店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4. 活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
5. 异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
6. 数据分析：进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化效果；
7. 人员业务赋能：对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。
【任职要求】
1、33岁以内，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证；接受非全；
2、新势力直营店，如蔚来、小鹏、理想、极氪、阿维塔、路特斯、高合，经历过创业型公司0-1阶段；；
3、具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观，认同小米的愿景与文化价值观；
4、持有有效中国驾照（C2及以上），1年以上实际驾龄，且能够独立地在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录；
5、五官端正形象佳，具备良好的普通话沟通能力。