1、 价值观建立：在日常工作中，践行公司价值观，并向团队成员有效传导；
2、 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；
3、 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
4、 用户关系管理：维护现有车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性；

任职资格
1.32岁以内，专科学历，不限男女，形象气质良好；
2.跨行经验地产、教培、互联网可谈，
3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
4、 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；