【工作内容】： 1、通过在店内与消费者交流向消费者推销商品和专卖店形象，提高品牌知名度； 2、做好店内商品的陈列以及安全维护工作，保持商品的摆放整齐、清洁、有序； 3、时刻保持良好的服务心态，为顾客创造舒适的购物环境，积极向消费者推介， 帮助其正确选择满足他们需求的商品； 4、主动为顾客提供优质的服务及专业的产品介绍和搭配建议；利用各种销售技 巧，营造店内顾客参与气氛，提高顾客购买欲望，增加店内的营业额； 5、收集顾客对商品和专卖店的意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客投诉， 并向上级主管汇报； 6、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，定期向上级主管进行工 作总结；参与店铺日常运营工作，与团队一起完成店铺各项营运指标及个人销售 目标 7、完成上级主管交办的各项工作； 【工作要求】 1、对店铺所销售的产品有深入的了解，了解产品的特性、功能、用途以及与其 他产品的比较优势，以便能够向顾客提供准确的建议和解答问题。 2、出色的沟通能力；具备良好的沟通和表达能力。对各种类型的顾客进行有效 的沟通，并清晰地传递信息。能够倾听顾客的需求和问题，并给予合适的回应。 3.具备销售技巧，具备良好的销售技巧，能够有效地进行产品推销和销售，够根 据不同的顾客需求和购买动机灵活运用。 4、良好的团队合作精神共同完成销售目标。导购应该积极参与团队会议和讨论， 与其他同事分享经验和学习。 5、具备一定的忍耐力和应变能力，能够冷静应对这些问题，并寻找解决方案。 6、年龄18-40周岁以内；导购学历中专以上；店长大专以上（运动品牌经验丰 富者可适当降低要求）； 7、有半年以上的导购经验； 【薪资待遇】 底薪+提成+加班费，综合薪资5K左右，15号之前入职的当月缴纳，15号之后入 职的次月缴纳缴纳社保；不缴纳公积金； 试用期约定是2个月，试用期工资不打折，劳动合同第一次签2年； 【工作时间】 模式一：早班9:00-16:00/晚班15:00-22:00，每个商场营业时间不一样，会有 半小时左右的偏差，做六休一 模式二：9:00-22:00，做一休一 上班的模式是门店安排不能自选; 每月满足排班工时189小时及以上为满勤，超过都算加班费；（平时加班费22 元/小时，法定当天是44元/小时） 【发薪日期】：15号 【面试时间】：周一至周日周二不面试（周二店长会）； 【面试流程】：初级和中级导购1轮面试（店长）；高导/店长2轮面试；等级 的定位根据候选人的情况来定； （先报备面试名单→店长那边会先电话联系候选人跟候选人进行具体的面试时 间邀约；因为流程是在甲方那边把控需要我们这边及时跟进候选人） 门店会根据公司的情况，会有调动和支援的情况；（这个情况需要提前和候选 人沟通一下） 【考勤的方式】：店长排班，员工手机打卡上下班； 【晋升通道】：员工入职满3个月以后可以参加晋升，导购每年3次晋升机会， 领班店长岗位每年2次机会；晋升是在所在店铺运营良好的情况喜爱，着重个 人在店表现（日常表现+业绩情况，且没有工作违规）