岗位职责：
1、人事内容
（1）、员工日常入离职手续的办理及归档
（2）、员工日常工作的排班及考勤的核对
（3）、员工花名册的及时更新、员工保险的及时更新与上报
（4）、日常资料的归档与管理
2、行政内容
（1）、领导的接待工作及客户的回访工作
（2）、后勤物资、福利的管理及发放
3、财务内容
（1）、相关票据的领用、收集、录入、统计及上报工作
（2）、每月员工的工资制作
（3）、项目相关费用的报销及退费工作
4、领导临时安排的其他任务
任职要求：
1、有一定文员的工作经验，能够熟练运用office办公软件
2、有客户回访/销售经验，为人开朗、善于与人沟通
3、做事认真、细心、稳重
月休四天，法定节假日休、五险、节假日福利
职位福利：加班补助、节日福利、五险一金、包住、每年多次调薪