岗位职责：（具备toB到toC的工作经验）
1、为B端渠道客户提供全面税务筹划课程服务，完成C端客户转化，线下课程营销对接工作，有圆桌会、沙龙会等活动组织经验，通过会议达成C端客户成交转化；
2、负责完成公司下达月、季、年度市场销售目标。
3、完备市场营销体系：
（1）负责市场部门的培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。
（2）制定市场部门的运营管理制度。
（3）开展市场的调研和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
（4）带领团队按时、按质、按量完成公司下达的业务指标，达成预先设定的销售目标。
4、定制和执行市场营销计划：
（1）组织编制公司年、季、月度营销工作（渠道及合作市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、重点客户合作建立与管理等）计划及预算。
（2）做好公司产品的宣传与销售计划，制定公司市场运作和营销策略与实施反馈。
（3）汇总协调产品市场需求计划，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及回款工作。
（4）组织建立销售情况统计并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略金额销售计划，确保销售和市场目标的实现。
5、市场调研与分析：
（1）制定市场调研计划，组织公司产品预期市场销售实现的调查工作，撰写市场调研报告，为市场销售提供决策参考。
（2）建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政府政策信息，为公司提供信息决策支持。
6、负责渠道及合作单位的开拓、管理和维护：
（1）与客户进行沟通，收集客户信息，掌握客户需求，开拓客户资源。
（2）建立健全企业的售后服务体系。
7、负责完成公司交办的其他工作。
任职条件：
1、本科以上学历，市场营销、广告、传播学等专业优先。
2、5年以上金融、培训教育行业市场推广和管理经验。
3、有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态，市场营销管理经营丰富，精通市场营销管理知识，对市场方向，对市场信息有独到的分析判断能力等。
4、市场营销管理经营丰富，精通市场营销管理知识，对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织管理能力、领导能力、沟通能力、谈判能力和计划执行能力；具有一定的业界资源者优先。
5、有较强的忠诚度、责任心、事业心及影响力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、课程奖金