年龄22-50周岁，大专科（含）以上学历；
职位要求
1、现部门因发展需求，特招聘销售岗位，凡通过领导面试和笔试，正式录用后从参加岗前培训起带薪培训，以及享有人身意外保险、住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等。
2、三个月转正以后以储备主任身份加入定岗级，享有团队管理津贴、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;月底薪5000-17000+提成+各种奖金津贴，综合工资1.5-3万。
3、每周工作五天,工作时间自由有弹性。
4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。
岗位职责：
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；


职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、不加班、周末双休、定期团建