1. 负责营销团队的日常出勤管理，招募，组织营销团队挖掘老客户市场，售后增值服务管理，辅助组员，再次开拓。

2 具有营销辅导管理能力，定期培训和辅导组员，提升服务能力，协助组建团队。

3 每年不定期旅游奖励，家属福利支持。

4 公司协助提供销售以及管理培训

主要工作：服务老客户，提供客户增值服务老客户业务开拓，协助组员完成签单销售计划。

岗位职责：

1 具有较强的学习能力，能给独立辅导训练组员，资源开拓能力强，建立良好的客户生态系统

2.有一定的活动策划宣传能力，组织活动，活动效果反馈和其他服务。

3.具有较强的业务洽谈能力，协助组员完成大客户的开发和业务促成。


薪资福利待遇：

管理津贴+业务津贴+训练津贴＋服务津贴＋学历奖＋=8000-20000（能力优秀或者有经验者可面议）

福利待遇;

绩效奖金、商业保险、员工旅游、定期团建、节日福利、每年多次调薪、带团队、不加班

早八晚三






职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、节日福利、不加班、每年多次调薪、定期团建、带团队


职位亮点：周末双休、员工旅游、定期团建、各类津贴