1、品牌推广：根据公司经营战略和发展战略，结合市场情况，制定医院营销策略及产品和品牌推广规划方案；
2、营销渠道拓展：根据经营策略及市场环境，负责组织开拓新的市场渠道；
3、营销策略管理：负责相关营销推广活动的组织与策划，跟进营销推广活动的有效实施，监督的市场反馈，结合市场情况及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施。
4、团队建设管理：对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系。
5、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。
任职资格：
1、30--45岁，专科以上学历，5年以上妇产科医院同岗位工作经验，业绩突出者优先；
2、熟悉妇产科医院营销模式及医院整体运营管理模式，具备较强的实战经验；
3、具备一定的市场分析及判断能力，较强的沟通能力及交际技巧，业务协调能力；
4、具备组建和管理团队经验，有团队协作精神，有责任心，能承受较大的工作压力善于挑战。