岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
2、充分了解业务部门用人需求，及时招聘补充人员;
3、协同开展新员工入职培训;
4、负责门店薪资、年终奖等薪酬核算，办理社会保险等;
5、负责门店人员入转调离的相关工作，并及时了解员工情绪，协助团队建立良好的工作氛围;
6、协助策划区域活动，并跟进实施;
7、领导交待的其他工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历，连锁行业优先;
2、3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。(excel熟练)