管理储备岗位职责:工作内容:
1、协助部门经理完成日常管理工作，负责人员的安排，工作分配
2、做各类状况的统计、分析
3.做好产品数据库相关维护工作
4、配合各部门工作，协助完成相关项目，提升业务能力
5、完成部门经理临时交办的其他任务转正薪资待遇:
1、缴纳五险金+商业险共六险金免费提供单/双人间职工公寓(水电平摊)
2、法定节假日正常休假，有带薪年假;婚假，产假至少按照法定;
3、薪酬:-无责底薪6000+餐补400+交通补贴占400+奖金(300全勤+400岗位津贴+300~1000工作质量奖金)等，月综合8500左右，14薪供食宿。
4、工作时间:8:00-17:00中间休息1-2H，实际工作8小时，上五休二(周未双休)
5、有带新年假10-15天。每个月10号发上月的新资:
6、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升);
培训期1-3月要求到产线实操如质检，品保，CAD/cnc等岗位视个人能力来定可调换，培训期工资5500-6500每月供食宿，做六休一，